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조회수 1185
작성일 2020-04-08 13:49:49
| 제목 | 상서중학교 지방공무원(시설관리) 대체인력 채용 재공고 |
|---|---|
| 작성자 | 일자리지원센터 |
| 내용 |
상서중학교 지방공무원(시설관리) 대체인력 채용 재공고 상서중학교 기간제 시설관리 대체인력 채용 계획을 붙임과 같이 재공고합니다. 2020. 4. 8. 상서중학교장 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Ⅰ. 채용인원 및 담당업무 1. 채용직종 : 기간제 시설관리(대체인력) 2. 임용기간(예정) : 2020. 4. 20. ~ 6. 30. ※참고사항 - 임용시작일은 학교 사정 및 결격사유 회신 기간에 따라 변동될 수 있으며 - 2020. 7. 1.자 전입자가 없는 경우 계약기간 연장 가능 3. 담당업무 ∘ 소규모 시설 보수, 외부용역 현장 관리 ∘ 학교 내·외부 시설물 관리(배수로 정비, 제초. 조경수 전정, 분리수거 등 환경 정비) ∘ 학교 내·외부 순찰 및 외부인 출입 통제 ∘ 보안점검표 관리 ∘ 시설물 관련 점검부 자료 관리 ∘ 기타 학교장이 필요하다고 인정하는 업무 Ⅱ. 채용기준 및 방법 1. 응시자격 가. 응시연령: 만20세 이상(2020. 4. 8. 기준) 나. 최종(면접)시험일을 기준으로 아래 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 채용 불가 1) 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지중인 사람 2) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 성범죄자 3) 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람 4) 「아동복지법」에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자 다. 학력·경력·성별: 제한 없음 2. 우대사항 가. 강원도내 학교 및 교육행정기관 근무경력자 또는 퇴직자 나. 시설관리 업무 분야의 자격증 소지자 3. 채용방법 가. 1차 시험: 직무수행에 관련되는 서류를 서면으로 심사 나. 2차 시험: 면접(서류전형 합격자에 대하여 직무수행에 필요한 소양 및 적격성 검정) Ⅲ. 채용일정 1. 서류 접수 가. 기 간: 2020. 4. 8.(수) 09:00 ∼ 2020. 4. 14.(화) 16:00 나. 장 소: 상서중학교 행정실로 직접 제출(우편접수나 단체접수는 하지 않음) 다. 방 법: 방문접수(본인) 2. 서류심사 및 면접 가. 1차 서류전형 ㆍ 결과발표: 2020. 4. 14.(화) 16:00~ ※ 서류심사 합격자에 한하여 별도 공고 절차 없이 개별 통지 나. 2차 면접전형 ㆍ 일시(서류 전형 합격자에 한함) : 2020. 4. 16.(목) 14:00~(시간 조정가능) ㆍ 장소: 상서중학교 교장실 ※ 면접 일시 및 장소는 기관 사정에 따라 변경될 수 있음. 다. 최종 합격자 발표 : 2020. 4. 16.(목) 16:00~(시간 조정가능) ※ 합격자에게 개별 통지 ※ 단, 채용 예정자가 제출하는 서류(공무원채용신체검사서, 범죄경력 조회서 등)에서 결격사유가 발생한 경우나, 지정된 기한 내 제출하지 아니할 경우 합격을 취소함. Ⅳ. 근무조건 1. 근로계약기간: 2020. 4. 20. ~ 2020. 6. 30. ※ 단, 시설관리 지방공무원이 중도 전입시, 계약기간은 발령 전일까지로 함 2020. 7. 1.자 전입자가 없는 경우 계약기간 연장 가능 2. 근무시간: 1일 8시간(08:40~16:40), 주5일(주40시간), 지방공무원 복무규정 제2조(근무시간 등)을 준용 ※ 단, 학교 형편에 따라 근무일자 및 시간이 조정될 수 있으며, 필요에 따라 연장근무 또는 휴일근무를 할 수 있음 3. 근무형태: 상시근무 4. 근로일 및 휴일 1) 근로일: 매주 월요일부터 금요일 2) 휴일:「근로기준법」제55조에 따른 주휴일 「근로자의날제정에관한법률」에 따른 근로자의 날(5월 1일) 단, 「관공서의공휴일에 관한 규정」에 의하여 정한 공휴일과 토요일은 무급휴일로 한다. 5. 보 수: 기본급 1,823,000원 ※ 기타 처우 개선 수당(교통보조비, 정액급식비 등) 지급 (교육공무직 처우개선 계획에 따름) ※ 강원도교육청의 예산편성 기본지침 및 처우개선 계획에 따라 변동될 수 있음. ※ 1개월 미만 근무한 월은 일할 계산하여 지급됨. 6. 후생복지: 4대 보험 가입(본인부담금은 보수에서 공제) ※ 위에 명시하지 아니한 사항은 「근로기준법」 에 의한다. Ⅴ. 제출서류 1. 서류전형 제출서류 1) 응시원서 및 자기소개서 1부. [붙임 1], [붙임 2] 2) 개인정보의 수집·이용 동의서 1부. [붙임 3] 3) 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한하며, 접수 시 원본 지참) 4) 경력증명서 1부(해당자에 한함). ▸ 관련분야 실무경력은 경력증명서상에 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 명시된 경우에 한하여 인정 (발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ▸ 제출된 경력증명서가 관련분야 실무경력 인정여부의 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 있으므로, 발급기관에서 해당 경력임을 직접 확인받아 제출하여야 함 ▸ 비상근으로 근무한 경력은 반드시 주당 근무시간이 명시된 경력증명서로 제출 바람 (주당 근무시간 40시간을 기준으로 환산하여 인정) ▸ 경력증명이 첨부되지 않은 응시원서의 경력은 인정하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음 ※ 경력 및 자격은 증명서(증빙서류)가 제출된 것에 한하여 인정함 2. 최종합격자 제출서류 1) 주민등록초본 1부. 2) 공무원채용신체검사서 1부. 3) 최종학력증명서 1부. 4) 성범죄 경력조회 및 아동학대 범죄전력조회 동의서 1부. [붙임4] 5) 급여 지급 통장 사본 1부. |
| 파일 |
재공고-2020+시설관리+대체인력+채용공고(상서중).hwp